我国合法的配资平台国家电网VS高薪大厂，电气类考生怎么选择？

又到了一年一度秋招季我国合法的配资平台，不少同学会纠结，是选择高薪大厂，还是考国家电网拥有一个“铁饭碗”，今天小思来和大家分享一下对于电气类同学来说都有哪些差别~

有哪些区别？

01工作模式

✅大厂：众所周知，大厂是“卷”的代名词，为了能快速推出产品，抢占市场份额，“996”几乎是常态。尤其是一个项目到了冲刺阶段，往往需要连续加班，熬夜赶进度。除此之外还会有KPI考核，会带来较大的压力。

✅国家电网：国家电网像变电运维、调度等岗位在日常工作中会存在倒班，在夏季、冬季、重大节日等用电高峰期可能会涉及加班，但是整体工作节奏比起大厂要平缓很多。在绩效考核方面也不会像大厂那样严苛。

02薪资福利

✅大厂：大厂最吸引同学们的地方之一可能就是薪资，起薪较高，技术岗位等薪资非常可观。例如某以手机制造知名的大厂，普通电气本科的同学如果可以面试通过，年薪能达到20w左右，如果是985、211院校背景或有硕士学历，起薪会更高。

✅国家电网：国家电网不同地区薪资水平不同，但薪资会随着在职年限而不断增长，同时缴纳六险二金，含有各种福利、补贴等。但年薪可能要江苏、浙江等省份的部分单位能达到大厂的水平。

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03职业发展

✅大厂：大厂的晋升主要依赖于项目成果和绩效考核等，工作中表现优异的年轻人机会较多，可能能实现快速晋升。但是会有“35岁危机”，可能会面临裁员。与此同时，大厂岗位细分程度较高，长期专注某一领域，在被裁员后想要跨领域转岗的难度也比较大。

✅国家电网：国家电网有非常完善的晋升体系，无论是想走职员路线、管理路线还是专家路线都是有机会的。此外，近年来，无论是体制内还是国企等更为注重选拔、培养年轻干部，在国家电网，想要成为管理层的同学可以通过内部竞聘来实现，年轻人的机会同样很多。此外，国家电网也是较为熟知的“铁饭碗”之一，没有重大失误等几乎不会被辞退。

如何进行选择

01专业匹配度

✅大厂：在大厂的招聘中，无论是新能源领域、信息通信领域还是电力设备制造领域等等众多企业，电气类的同学都有机会参与招聘，如果是自己较为感兴趣的领域，就可以考虑进入大厂。

✅国家电网：国家电网主要招聘专业就是电工类，无论是提前批、还是统招批次，电工类招聘比例都非常大，在国家电网二批招聘中，大部分省市单位还将电工类学历放宽至专科。电气类专业的同学在国家电网招聘考试中上岸几率非常高。

02抗压能力

✅大厂：如果想要一毕业就可以有高薪的工作，并且本人渴望竞争，抗压能力强，不介意工作中不停地“卷”，那么大厂就是一个很合适的选择。

✅国家电网：如果抗压能力较弱，更倾向于较为稳定、规律的工作节奏，可以有较多的休息时间来进行放松，那么国家电网就是更好的选择。0

03稳定性

✅大厂：就像前文提到的那样，大厂可能会面临“35岁危机”和裁员风险，在公司产业领域发生变化或者效益变差时，可能会面临失业。对于稳定性没有过多追求的同学可以选择大厂。

✅国家电网：国家电网作为大型央企，收入效益稳定。此外，在招聘中会严格控制名额，根据岗位空缺来进行招聘。在接下来发展中，国家电网仍然几乎不会有裁员的风险，对稳定性追求较高的同学非常友好~

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看完以上内容同学们是否更清晰自己的选择了呢，如果有报考国家电网的计划，在秋招期间尽量不要签三方协议我国合法的配资平台，以免影响后续参加国家电网招聘考试哦~